HEY!, perlu diketahui bahwa saat ini Anda sedang membaca Lowongan Kerja Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri. Kamu dapat membagikan informasi ini kepada yang lain.
Pilih jejaring sosial favorit Anda dan bagikan artikel/informasi dari kami dengan kontak atau teman Anda, jika Anda tidak memiliki jejaring sosial ini, salin tautannya dan tempel di jejaring sosial yang Anda gunakan.
Dengan mengikuti program ini, Anda akan dilatih oleh para bankir, profesional, dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan.
Program ini dimulai dengan pendidikan intensif di kelas diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank.
Selain paket pelatihan komprehensif ini, Anda akan dilatih oleh talenta terbaik bank yang akan membantu Anda mencapai potensi penuh Anda dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan diri Anda. Anda juga akan memiliki akses ke para pemimpin top Mandiri dan bekerja erat dengan manajer senior dalam proyek yang akan mengembangkan keterampilan kritis Anda.
Berikut ini informasi Lowongan Kerja
1. Officer Development Program Wholesale Banking
Program Wholesale Banking ODP mempersiapkan Anda untuk peran kepemimpinan di berbagai fungsi dan level di Bank Mandiri, yang dirancang untuk mengembangkan pemimpin dan Wholesale Bankers profesional, dilengkapi dengan keterampilan dan pengetahuan dalam pendanaan, pinjaman, dan solusi Wholesale. Anda akan dilatih oleh para bankir dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek Wholesale Banking dan kepemimpinan sepanjang perjalanan pengembangan Anda. Dimulai dengan pendidikan di kelas yang intensif diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan eksposur yang menarik sekaligus menantang di Treasury, International Banking, Trade Finance, dan/atau Wholesale Transactions, melayani bisnis pasar menengah (Commercial Banking), korporasi besar (Corporate Banking), dan juga Institusi Pemerintah.
Kualifikasi Minimum
•Lulusan Lokal atau Internasional
(S1) atau pasca sarjana (S2) bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka, seperti: Ekonomi, Teknik, Hukum Bisnis, Hubungan Internasional, Komunikasi, Statistik, Matematika, dll
•Nilai rata-rata:
Lulusan (S1): minimal 3,00 (pada skala IPK 4,00) atau setara
Pascasarjana (S2): minimal 3,20 (pada skala IPK 4,00) atau setara
• Usia maksimum untuk seleksi:
Lulusan (S1): 25 tahun
Pascasarjana (S2): 27 tahun
•Menunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
•Fasih berbahasa Inggris, baik komunikasi tertulis maupun lisan
•Tidak ada anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, saudara kandung)
•Lajang dan belum menikah selama tahun pertama program
•Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia Keterampilan yang Diperlukan
•Keterampilan jaringan yang baik dalam pendekatan formal dan non-formal dengan berbagai tingkat korespondensi
•Enterpreneurial, bersemangat untuk berhubungan dengan orang lain dan bersedia menjadi bagian dari kegiatan terkait di dalam dan di luar organisasi untuk mencapai tujuan
• Kemampuan berpikir kritis dan analitis yang baik dalam menanyakan dan memperoleh informasi yang relevan dan komprehensif
•Unggul dalam mengkomunikasikan ide dengan jelas dan efektif untuk mendapatkan pemahaman dan komitmen dari orang lain
Untuk melamar posisi tersebut silahkan Lamar disini
2. Officer Development Program Risk Management
Program Manajemen Risiko ODP mempersiapkan Anda untuk peran kepemimpinan di berbagai fungsi dan level di Bank Mandiri, yang dirancang untuk mengembangkan pemimpin dan profesional yang sangat kompeten di bidang Manajemen Risiko. Anda akan dilatih oleh para bankir dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan sepanjang perjalanan pengembangan Anda. Dimulai dengan pendidikan di kelas yang intensif diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank. Perjalanan pengembangan Anda akan mencakup eksposur pekerjaan dalam bisnis dan analisis data dalam hal manajemen risiko bisnis dan manajemen risiko perusahaan, serta dalam aspek kepatuhan dari praktik bisnis dan operasi Bank.
Kualifikasi Minimum
•Lulusan Lokal atau Internasional
(S1) atau Pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka, seperti Ekonomi, Teknik, Statistik, Matematika, Fisika, Ilmu Data, Hukum, dll
•Nilai rata-rata:
Lulusan (S1): minimal 3,00 (pada skala IPK 4,00) atau setara
Pascasarjana (S2): minimal 3,20 (pada skala IPK 4,00) atau setara
• Usia maksimum untuk seleksi:
Lulusan (S1): 25 tahun
Pascasarjana (S2): 27 tahun
•Menunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
•Tidak ada anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, saudara kandung)
•Lajang dan belum menikah selama tahun pertama program
•Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia Keterampilan yang Diperlukan
•Keterampilan jaringan yang baik dalam pendekatan formal dan non-formal dengan berbagai tingkat korespondensi
•Entrepreneurial, bersemangat untuk berhubungan dengan orang lain, dan bersedia menjadi bagian dari kegiatan terkait di dalam dan di luar organisasi untuk mencapai tujuan
•Keterampilan berpikir kritis dan analitis yang baik dalam menanyakan dan memperoleh informasi yang relevan dan komprehensif
•Unggul dalam mengkomunikasikan ide dengan jelas dan efektif untuk mendapatkan pemahaman dan komitmen dari orang lain
Untuk melamar posisi tersebut silahkan Lamar disini
3. Officer Development Program Information Technology
Program Teknologi Informasi (TI) ODP dirancang untuk mengembangkan dan mengasah talenta digital untuk menjadi pemimpin dan profesional yang bersemangat dan mampu dalam transformasi TI dan teknologi. Anda akan dilatih oleh para pemimpin dan pakar TI yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek TI dan perbankan digital sepanjang perjalanan pengembangan Anda. Dimulai dengan pendidikan di kelas yang intensif diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai departemen TI Bank.
Kualifikasi Minimum
•Lulusan lokal atau internasional
(S1) atau pascasarjana (S2) bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka, seperti: Teknik Komputer, Teknik Informatika, Teknik Elektro, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Ilmu Data, Statistik, dll
•Nilai rata-rata:
Lulusan (S1): minimal 3,00 (pada skala IPK 4,00) atau setara
Pascasarjana (S2): minimal 3,20 (pada skala IPK 4,00) atau setara
• Usia maksimum untuk seleksi:
Lulusan (S1): 25 tahun
Pascasarjana (S2): 27 tahun
•Menunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
•Fasih berbahasa Inggris, baik komunikasi tertulis maupun lisan
•Tidak ada anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, saudara kandung)
•Lajang dan belum menikah selama tahun pertama program
•Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia
untuk melamar posisi tersebut silahkan Lamar disini
5. Officer Development Program Business Enabler
Program ODP Business Enabler mempersiapkan Anda untuk peran kepemimpinan di berbagai fungsi dan tingkatan di Bank Mandiri, yang dirancang untuk menciptakan dan mengembangkan pemimpin dan profesional di berbagai fungsi pendukung bisnis, yang meliputi operasional perbankan, keuangan, strategi, hukum, sumber daya manusia, riset pasar , komunikasi perusahaan, manajemen real estat, dan lain-lain. Anda akan dilatih oleh para bankir dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan sepanjang perjalanan pengembangan Anda. Dimulai dengan pendidikan di kelas yang intensif diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian fungsi pendukung Bank.
Kualifikasi
•Lulusan Lokal atau Internasional
(S1) atau pasca sarjana (S2) bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka, seperti: Ekonomi, Teknik, Statistik, Ilmu Data, Hukum, Hubungan Internasional, Psikologi, Komunikasi, Manajemen Properti, dll
•Nilai rata-rata:
Lulusan (S1): minimal 3,00 (pada skala IPK 4,00) atau setara
Pascasarjana (S2): minimal 3,20 (pada skala IPK 4,00) atau setara
•Usia maksimum untuk seleksi:
Lulusan (S1): 25 tahun
Pascasarjana (S2): 27 tahun
•Menunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
•Tidak ada anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua, saudara kandung)
•Lajang dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama program
•Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia
Untuk melamar posisi ini, silahkan Lamar disini
INGIN CEPAT DAPAT KERJA? JANGAN LUPA IKUTI KAMI DI SOSMED!
| | |